Recruiting & Onboarding mit Virtual und Augmented Reality
Mitarbeitergewinnung und Onboarding sind heute zentrale Themen im Bereich der Personalabteilung. Wie kann sich ein Unternehmen gegenüber dem Wettbewerb interessant präsentieren, modern auftreten und einen positiven Eindruck hinterlassen?
Mit Virtual Reality ist das wunderbar möglich. Virtuelle Begehung, ohne dass der Interessant zu dem Standort direkt kommen muss, macht es viel einfacher. Er kann seine Familie und Freunde leicht miteinbinden. Schon mal vorab die Kollegen und den Arbeitsplatz kennenlernen. Die DNA des Unternehmens spüren, indem man mit einer VR-Brille in das Unternehmen und seinen Leistungen eintaucht. VR ersetzt nicht ein persönliches Vorstellungsgespräch, es erweitert das Angebot für den künftigen Mitarbeiter und gibt die Chance für beide Seiten die richtige Entscheidung zu treffen.
Das Onboarding mit Virtual Reality ist ebenso eine großartige Unterstützung. Einmal erstellt kann jeder zukünftige Mitarbeiter grundsätzliches von jedem Ort der aus und in jeder Sprache „leibhaftig“ erfahren. Das macht Spaß, vermittelt Wissen, spart Budget und bringt einen großen Nutzen für alle Beteiligten.
Nutzung von VR
- Integration in Ihre eigene Website
- Nutzung auf mobilen Geräten wie Smartphone/Tablet
- Einbau in die Sozial Media-Strategie
- Erlebnis über Virtual Reality-Brille
- Darstellung über eine Cardboard-Brille
Recruiting mit Virtual Reality
Mitarbeitergewinnung
So machen Sie das Rennen
Wie wäre es, wenn Ihre potenziellen Wunsch-Kandidaten/Innen Ihr Unternehmen im perfekten Licht kennenlernen können. Die Kandidaten/innen steigen virtuell in Ihr Unternehmen ein – digital, innovativ und in 360° – zu jeder Zeit, von jedem Ort aus.
Mit VR präsentieren Sie das Unternehmen, die Produkte und Leistungen zum Greifen nahe und das macht den Unterschied. Einmal erstellt ist die digitale Präsentation in allen Sprachen verfügbar.
Gerade die Generation Z achtet auf die digitale Kompetenz von Arbeitgebern. Interessant ist dabei, dass für junge Menschen ebenfalls wichtig ist, dass ihre Eltern den künftigen Chef „persönlich“ kennenlernen. Die gute Nachricht für Sie als Arbeitgeber und Personalverantwortlicher ist, dass wir mit 360°/Virtual Reality die Anforderungen lösen können.
Anforderung
Der Markt um die Gewinnung der perfekten Mitarbeiter/Innen ist voll im Gange. Aus diesem Grund sollte das Unternehmen alle Möglichkeiten nutzen, sich und seine Produkte perfekt erleben zu lassen. Transparenz, Teilhabe und Mitnahme spielen eine entscheidende Rolle.
Inhalte
- Ihr Unternehmen in 360° – eine innovative Begehung
- Ihre Produkte und Leistungen zum Erkunden
- Das zukünftige Team und der Arbeitsplatz
- Eindrucksvolle 360°-Videos, Bilder, Drohnenflüge
Lösung
Die Technologie Virtual Reality (VR) bietet hierfür die perfekte Lösung. Wir nennen unser Angebot: „Virtual Recruiting“.
Der Interessent kann in das Unternehmen in 360° eintauchen, sich inspirieren lassen und die Leistungen im Detail kennenlernen.
Onboarding mit Virtual Reality
Prozesse vereinfachen
So macht Onboarding Spaß
Die Mitarbeiter lernen Prozesse, Abläufe, Wege, Sicherheitsvorschriften uvm. auf virtuellen Devices kennen. Einmal erstellt ist das Onboarding in sämtlichen Sprachen und Geräten nutzbar. Die Mitarbeiter können auf attraktive Weise von jedem Ort aus die Inhalte trainieren.
Mit der Technologie Virtual und Augmented Reality erlebt der User die Schulung, als wäre er selbst vor Ort und kann Abläufe immer wieder ganz einfach und ohne Risiko erleben – ob komplex, umfangreich oder gefährlich.
Durch die Bereitstellung von virtuellen Trainings präsentieren sich Unternehmen als innovativer Arbeitgeber und sparen Budget und Ressourcen.
Anforderung
Ob komplexe Prozesse oder ganz einfache Abläufe, wie das Zurechtfinden in Unternehmen und Strukturen, müssen den Mitarbeitern, Partnern… attraktiv und einfach vermittelt werden.
PDF-Vorlagen oder Erklärungsvideo sind oftmals nicht mehr zielführend.
Inhaltsvermittlung muss kurzweilig sein und Spaß machen. Mit Interaktionen wird das aktive Lernen verstärkt und die Nachhaltigkeit gefördert.
Inhalte
- Wege im Unternehmen
- Sicherheitsregeln
- Abläufe und Prozesse
- Standards
- Ihre Produkte und Leistungen zum Erkunden
- Das zukünftige Team und der Arbeitsplatz
- Eindrucksvolle 360°-Videos, Bilder, Drohnenflüge
- Ihr Unternehmen in 360° – eine innovative Begehung
Lösung
Die Technologie Virtual Reality (VR) und Augmented Realtiy (AR) bietet hierfür die perfekte Lösung. Wir nennen unser Angebot: „Virtual Onboarding“.
Der Interessent kann in Abläufe und Prozesse in 360°/3D eintauchen, trainieren und die Leistungen im Detail kennenlernen.
Recruiting
Allianz mit VR-Brille erleben
Onboarding
Hotel Novotel
RECRUITING
Welcome to Universal Robots