Nach meinem Vortrag auf dem Employer Excellence Day 2024 zum Thema Digitalisierung im HR-Bereich ziehe ich ein äußerst positives Fazit:

1. Unsere VR-Lösungen treffen den Nerv und die Bedürfnisse der heutigen Arbeitswelt.

2. Virtual Reality ist keine ferne Vision mehr, sondern bereits machbar und greifbar.

3. Die Best-Practice-Beispiele, die wir präsentierten, konnten überzeugen und verdeutlichen das immense Potenzial.

4. VR bietet nicht nur Ansätze, sondern transformative Möglichkeiten in allen Bereichen des Personalwesens: sei es im Recruiting, beim Onboarding oder in virtuellen Begehungen.

5. Wichtig ist: VR ersetzt nicht, sondern fördert punktgenau und ergänzt die bestehenden Prozesse. Welches Thema beschäftigt euch im Personalbereich? Wir sind hier, um Wege aufzuzeigen und gemeinsam die Zukunft des HR zu gestalten.